アノテーション株式会社 【正社員】DevOpsエンジニア(サーバレスアプリ)
求人情報
AWSプレミアティアパートナーのクラスメソッドグループ会社にてDevOpsとしてサーバレスアプリ開発ができます!
- 職務内容
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■具体的な仕事内容
※入社後1~3か月はオンボーディング期間となります。
<保守業務>
・ライブラリ依存バージョンアップ対応(npm、CDKv1 -> v2移行など)
・ランタイムバージョンアップ対応(Lambda Node.js)
・アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応
・エラーアラート対応、バグフィックス対応
<運用業務>
・フロントエンド画面修正や新規ページ追加(Reactコンポーネント追加)
・手順書に則った作業
・本番デプロイ作業(GitOpsによる自動化)
<開発業務>
・トイル削除(手順書の自動化)
・テスト自動化(E2Eテスト追加)
・顧客要望による機能追加
- 必須スキル
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■必須スキル・経験
実務に関わらず、以下のいずれかの経験
・Webフレームワークを利用した開発経験(1年以上)
・JavaScript、TypeScriptによる開発経験(1年以上)
- 歓迎スキル
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■歓迎スキル・経験
・サーバサイド、フロントエンド実装経験
・クラウド(AWS・Azure・GCP等)を利用したシステム開発経験
・SPA開発の経験
・LINEのAPIを活用した開発経験
・OpenAPI仕様の作成経験
・テストコードの実装経験、または、テスト仕様書の作成経験
・お客様との顧客折衝、業務調整経験
【歓迎資格】
・AWS 認定資格(SAA、SOA、DVAなど)
- 勤務地
- 全国・フルリモート勤務可能 東京都港区西新橋 日比谷フォートタワー26階
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収:400万〜
650万
賞与年2回
- 休日・休暇
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慶弔休暇 年末年始 有給休暇 休日出勤の可能性有(原則振替休日を取得)
年末年始休暇は10~14日(年により変動
- 待遇・福利厚生
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■保険
・社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当(上限40,000円)
・扶養家族手当(20,000円/1人)、保育手当(※条件あり)
・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費(入社時50,000円)
・同性パートナー制度 等
- その他
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■求める人物像
・ AWS関連や未経験技術への興味と知識ノウハウを積極的に取得したい意欲を持ち、チャレンジや変化を楽しめる方
・原因調査、検証に取り組むことができる方
・自ら行動して新しい技術をインプットし、アウトプットできる方
・自ら課題を発見し、解決していくことが得意、または好きな方
クラウドビルダーズについて
クラウドビルダーズ株式会社が運営するサーバエンジニア・インフラエンジニアのためのAWSエンジニア特化型求人情報サービス「クラウドビルダーズ-CloudBuilders-」では、IaaSベースの代表的なサービスのEC2などを利用した初歩的なAWS構築案件から、現在の時流のPaaS上ベースのアプリケーション開発案件やLambdaを利用したサーバレス化案件、ECS,EKSも用いたコンテナ化案件など最先端技術を用いた案件を多く扱っております。紹介可能な求人企業は大手ナショナルクライアントである事業会社や1次請けの大手SIerを中心としており、AWS技術を必要としながら高待遇が可能な求人のみとなります。
AWS実務経験者からAWS資格を持つベテランエンジニアまで様々なフェーズにあわせてキャリアアップとなるような求人案件・待遇の紹介が可能です。正社員だけでなく、業務委託・フリーランスとしての案件紹介も可能です。リモートワーク案件やスポット稼働案件、フルタイム案件など求職者の皆さんの働き方にあった仕事を見つけていただけます。