株式会社ディー・エヌ・エー DeNAにてSREエンジニアとしてサービスを安定してユーザーに届けるようやりがいのある業務が可能！

募集職種

SRE・インフラエンジニア

• IaaS
• PaaS
• 構築
• 設計
• 運用
• 開発

職務内容

DeNAグループの多種多様な事業ドメインのインフラ運用に携わっていただきます。
　「サービスが、最も安定して最も低コストで動き続けるために必要なこと」は線引きなく全て担当して頂きます。
　クラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の運用はもちろん、アプリケーションをコードレベルで理解し、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。

<具体的な業務内容>
インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行っていただきます。

１.環境構築
　新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
　インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等

２.性能管理
　処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
　CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。

３.運用改善
　システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
　そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。
　それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。

４.障害対応
　どんなに丁寧に管理していても、システムは生き物のようなものなので問題が起きることがあります。そういう場合に可及的速やかに状況の沈静化と根本原因の調査を行い再度問題が起きないように対応をいたします。

必須スキル

・IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力
・Linuxサーバー運用経験(手順書に基づいた単純オペレーションの運用は除く)
・プログラミング経験
　-自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。
　-構成管理ツールのrecipe/configの記述経験は評価しない

歓迎スキル

・パプリッククラウドの運用経験
・何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
・Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験
・以下の技術を複数使用経験がある方
Apache, Nginx, Memcached, Redis, MySQL, PostgreSQL, Oracle Nagios, Zabbix, Datadog, Mackerel Elasticsearch, Kibana, Wowza Perl, Ruby, Python, Go, C, C++, Java, Javascript AWS, GCP,Docker, LXC/LXD, KVM Github, Jira, Confluence, CentOS, Ubuntu

開発環境

• AWS
• JavaScript
• Linux
• MySQL
• Python

AWSサービス

• API Gateway
• CloudFormation
• CloudFront
• CloudWatch
• Cognito
• Control Tower
• Cost Explorer
• EC2
• ECS
• EKS
• Fargate
• Inspector
• Lambda
• RDS
• S3
• SES
• SNS
• SQS
• Terraform
• Transit Gateway
• Well-Architected

勤務地

フルリモート

雇用形態

正社員

給与

年収：353万〜 1500万

◆月給内訳
①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ）

①役割期待給
　・基本給 189,417円〜815,000円
　・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給

　　※1 45時間相当分
　　・フレックスタイム制の場合
　　　精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
　　・裁量労働制の場合
　　　みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
　　　※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）

②ライフプラン手当（正社員のみ）
　・5.5万円〜30万円　
　　ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当




◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
　経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定：
　年2回（5月/11月）
　変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

◆時間外・深夜・休日勤務
　あり（※当社規定および個別労働契約による）

休日・休暇

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/）
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

待遇・福利厚生

◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照
https://dena.com/jp/recruit/welfare/

◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

◆退職金制度
なし
（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）

その他

"DeNAは約3年かけて、オンプレからクラウドに完全移行を実施いたしました。
完全移行を決定した背景から、どのように移行を進めてきたのか以下記事で紹介しています。
・【ノーカット掲載】オンプレミスかクラウドか。社内を二分する論争にDeNA南場智子が出した”答え”
　https://fullswing.dena.com/archives/4762
・オンプレミスに強みをもつDeNAはなぜクラウド化を決めたのか？ その舞台裏と今後の展望
　https://fullswing.dena.com/archives/2638
・クラウドへ全面移行するDeNA。現場リーダー2人が3カ年計画の進捗と展望を語る
　https://fullswing.dena.com/archives/3107
・DeNAのインフラ戦略 〜クラウドジャーニーの舞台裏〜
　https://www.youtube.com/watch?v=8SuW-eWxOOE
・IT基盤部チーム紹介
　https://engineering.dena.com/team/infra/"

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